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España, Grecia, Hungría y Portugal levantan las restricciones laborales a búlgaros y rumanos

Moderador — Mon, 19 Jan 2009 19:50:48 +0100

La primera fase del régimen transitorio sobre la libertad de circulación de los trabajadores de Bulgaria y Rumania acabó el 31 de diciembre de 2008. Hasta entonces, los trabajadores nacionales de estos dos países tenían libertad de circulación en 10 países de la Unión Europea, mientras que en 15 Estados miembros se habían impuesto restricciones a la misma (normalmente mediante el requisito de un permiso de trabajo).

La Eurocámara rechaza ampliar a 65 horas la jornada laboral

Moderador — Wed, 17 Dec 2008 17:43:49 +0100

El Parlamento Europeo ha rechazado ampliar la jornada semanal de trabajo a 65 horas. Los eurodiputados han dado su apoyo a una enmienda del europarlamentario español Alejandro Cercas, de hecho, paraliza la llamada directiva de las 65 horas y obliga a los Gobiernos de los 27 a volver a negociarla.

¿Europa es sólo un mercado o es también un espacio de protección social?

Moderador — Tue, 16 Dec 2008 15:48:07 +0100

¿Europa es sólo un mercado o es también un espacio de protección social? ¿Las relaciones laborales deben establecerse entre el trabajador de manera individual y el empresario como si tuvieran igual capacidad para negociar o deben fijarse de manera colectiva? ¿Las leyes laborales deben ser sólo estatales o también europeas?

La Comisión Europea aborda el problema de la discriminación por discapacidad

Moderador — Mon, 08 Dec 2008 22:33:15 +0100

Con motivo de la celebración el 3 de diciembre del Día Europeo de las Personas con Discapacidad, se celebró en Bruselas, los días 1 y 2 de diciembre, la Conferencia «Actuando localmente por una sociedad para todos».

independencia energética sin energias fossiles y nucleares

Cornelia — Wed, 18 Mar 2009 10:55:46 +0100

propuesta junta de las contributiones de Daniel y Ana Ariza1 Investigar y potenciar al máximo el uso de energias producidas por la UE para no tener que depender de las fuentes externas de otros paises. La independencia energética deberia ser un punto importante de la política de la UE. La crisis del gas es un ejemplo de la vulnerabilidad europea en el ámbito energético. Este factor influye también en la economia. Universidades europeas, entre ellas españolas, tienen entre manos proyectos interesantes sobre la producción de energias alternativas viables.

Control de los parlamentarios

pdimoff — Mon, 23 Feb 2009 08:24:46 +0100

Los diferentes parlamentos (incluidos los nacionales, regionales y europeo) disponen de control suficiente como para establecer sus propios sueldos, sus días de vacaciones y otras cosas que afectan directamente a su trabajo. Propongo que exista un órgano independiente encargado de regular todos estos aspectos para que no se puedan producir abusos.

Limitación de los sueldos de directivos empresarios y otros

tibetanilla — Fri, 20 Feb 2009 12:47:32 +0100

Creo que los sueldos deberían tener un tope de acuerdo al tipo de trabajo (mi convenio no me permite ganar más de una cantidad determinada, en función de mi titulación y experiencia) ¿porque no ocurre asi en otros puestos?. Otra cosa serían los beneficios de la empresa, que los empresarios distribuirían como tuvieran a bien.

la religion fuera de la escuela

anti-global — Sun, 25 Jan 2009 22:48:29 +0100

propongo k kiten la religion de los estudios y kien kiera aprender religion a la iglesia

Racionalización del empleo. Trabajo para todos y más organizado.

jubei29 — Wed, 21 Jan 2009 23:46:35 +0100

Jornadas intensivas y disminución de horas laborales. El sentir de todos los trabajadores es común al compartir el pesar, por parte de aquellos que trabajan, de la escasez de tiempo libre para dedicar a la familia y al descanso, y el sentimiento de desigualdad, por parte de aquellos que no disfrutan de un puesto laboral.

Que el sueldo de los politicos dependa del resultado de sus políticas

ragadast — Mon, 19 Jan 2009 20:02:00 +0100

Lo lógico es que los políticos de la Unión cobrasen su sueldo con respeto a datos económicos que presenten durante sus mandatos. Es decir, que si sube el desempleo y la inflacción, que sus sueldos desciendan. Y que en casos de bonanza económica, sus sueldos suban el IPC y cobren hasta un máximo. Además, que en caso que roben o haya casos de corrupción, que se inhabilite tanto al corrupto y a su responsable inmediato. Ya que en cualquier empresa privada, serían despedidos tanto el que roba como el responsable por no darse cuenta.